2022年武汉工商学院全日制自考本科助学班人力资源管理专业

培养目标:通过学习,学生主要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规:了解本学科理论前沿与发展动态。本专业采用学历教育和国家职业资格教育相结合的“双证”教育模式,要求学生在取得本科学历的同时,考取由国家人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师(三级)证书。本专业已经形成了“教学+科研+实践”三位一体的职业化人才培养特色。

主要专业课程:人力资源管理(一)、社会保障概论、企业管理概论、管理心理学、组织行为学公共关系学、劳动就业概论、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、沟通与项目管理、管理学原理、劳动与社会保障。

职业方向:能够在企事业单位、政府部门及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘,人力资源开发,老核,葬酬管理,员工培训,办公室文秘等工作。