韩凤凯

最近一段时代，我反复研读《习近平与一线员工一又友们》一书。字里行间，习近平总通告对一线员工的诚恳关切、对产业工东谈主和工会责任的急切生机，令东谈主动容。作为别称来自建筑施工企业的工会主席，我深受磨真金不怕火、倍感昂然，也愈加真切地体悟到一个道理：工会责任的根基在任工、血脉在任工、力量在任工。必须永久站稳员工态度，当好员工相信的“娘家东谈主”，把党的关切与和煦彻首彻尾送到每别称接济者的心坎上。

中铁六局是交通与基础才调接济的主力军。工程接济点多线长、流动散布，一线员工终年奋战在施工一线，顶炎暑、冒严寒、战风沙。员工在何处，工会的服务就要跟进到何处；员工期盼什么，工会就要全心完了什么。近3年来，咱们把员工“小事”行为工会“大事”，把员工“诉求”行为责任“追求”，用实干实绩践行着那份千里甸甸的初心。

员工队伍心往一处想、劲往一处使，靠的是什么？靠的是念念想的协调、信念的坚定。

咱们把念念想政事引颈摆在首位，用好“中国工东谈主大念念政课”、工地讲堂、劳模宣讲等载体，让党的变调表面走进风光、深入班组、直抵东谈主心。宣讲步履莫得胶柱鼓瑟，而是用员工听得懂的话讲员工身边的事。一位年青本事员在听完劳模宣讲后说：“正本榜样并不远处，就在咱们工地上。”

咱们任性推崇劳模精神、劳动精神、工匠精神，近3年保举并见效选树了世界劳动轮番、世界五一劳动奖章得回者等省部级及以上先进个东谈主30余名、先进集体10余个；常态化开展劳模宣讲、典型宣传，指引渊博铁路接济者海枯石烂听党话、跟党走，把个东谈主梦想融入国度铁路接济的壮阔职业。

若何培养接济一支有梦想守信念、懂本事会变调、敢担当讲奉献的庞大的产业工东谈主队伍？咱们在执行中摸索出了一套“培训+竞赛+普及+变调”的全链条培育体系。

捏续打造员工岗亭胜任力大赛、“中铁六局杯”要点工程劳动竞赛等品牌步履，积极经办方位妙技赛事，火狐官方网站以赛代训、以赛促才。赛场上比的是本事，赛场外长的是才调。建强员工（劳模）变调责任室集群，无为开展“五小”变调、本事攻关与协同创效，让一线员工在实干中提素、在比拼中成才。

常态化培育“六局工匠”、省部级工匠东谈主才，鼓动薪酬分派向一线苦脏险累岗亭、精湛技东谈主才歪斜。实在完了“多劳者多得、技高者多得”，让员工看到奔头、有了干劲。一位在一线干了十几年的钢筋工说：“当今不光干活有劲，学本事更有劲了。”

咱们聚焦员工的“急难愁盼”，打造有劲度、有温度、有质感的全周期关爱体系；深化风光部星级“幸福之家”接济，建成一批员工心灵驿站、母婴关爱室、暖心驿站，全面升级食宿、健身、文化阵脚，让工地上有了“家”的滋味。

常态化开展“冬送和煦、夏送寒冷、金秋助学、大病援助”，近3年累计援助大病员工400余东谈主次、帮扶学子130余东谈主次。全面落地员工职业生存“十大关爱服务”：为中高考员工披发“暖心伴考包”，为新入职大学生配王人生活用品，开办员工子女爱心托管班，精确破解他乡就医、子女入学、婚恋交友等履行困难。

健全12351热线快速科罚机制，风光部共保公约矍铄率100%，切实珍摄员工正当权利，让员工体面劳动、舒服责任、全面发展。一位风光部员工说：“有工会在，咱们心里就厚实。”

征途万里风正劲，重担千钧再启程。中铁六局工会将记起习近平总通告的殷殷派遣，捏续深化念念想政事引颈、产业工东谈主培育、维权服务提质，协作指引渊博员工以匠心筑极品、以实干启新程，为鼓动铁路职业高质地发展、服务国度接济大局孝敬工会灵巧与力量。

（作家系中铁六局党委副通告、工会主席）火狐官方网站